2009年の春、それまで12年間務めた半導体メーカーを解雇されました。
リーマンショックの影響で、会社が業績不振になり
私が働いていた東北事業所の閉鎖が決定したのです。
パートは全員解雇、社員は九州事業所への転勤、転勤を拒む者は残念ながらお辞め頂きます。とのお達し。
半年前にも北関東の事業所が閉鎖になり、次はここかもね？となんて同僚たちと噂していたのですが、いざ、それが現実のものとなるとそりゃびっくりです。
私は正社員だったので突然九州へ行けって言われたって。
私の旦那は地元の中小企業で勤続18年目、それと
学校が毎日楽しいなんて言ってくれてる小6の息子と小4の娘。
九州への転勤は到底、無理な話でした。
泣く泣く会社を去るしかありませんでした。
さぁ、困った。
旦那は薄給だし、子供たちはこれからどんどんお金がかかりそうです。
とにかく次の仕事を探さねば。
求人広告を毎日眺め、事務職を中心に履歴書を出しまくりました。
3つほど面接までしたのですが、かならず心がくじかれるのが
給与のことです。
前の会社でもらっていた給与額を聞かれ
○○万円ですと正直に答えると
採用担当の人はうーんと唸り
「結構もらってたんですね、中途採用はまず時給で800円から
となるんですけど」
ある程度の収入ダウンは覚悟していましたが
これほど落差があるとは。
（地元の中小企業だから仕方ないのか・・・
でも、その額では無理だな）
諦めるしかありませんでした。
3社とも自動車メーカーの下請けで
みんな同じような金額でした。
（さて、困った・・・）
前の会社で聞いてた話を思い出しました。
それは、派遣で働いている人は
地元採用の求人で入った人たちより給与が高いってことでした。
将来の保障や福利厚生の面でのハンデがあるものの
もらえる金額が多いのは断然、魅力的です。
解雇された二週間後、生まれて初めて派遣会社に登録しました。
さすらいの派遣人生の始まりです。
